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继往开来·蓄势而发——公司2018年年终述职综合考评大会召开

时间:2019.01.02    来源:365bet亚洲官网    浏览:1104

    

    12月28日,公司2018年年终述职大会在发展大厦1002会议室召开。本次会议旨在结合考核述职,评议干部履职情况,深入总结、全面剖析年度工作,对2019年工作提出新规划与新目标。



    本次年度考核是一次高效务实的全员考核,真正做到了全覆盖零遗漏。考核以岗位职责为依据,以德能勤绩廉为维度,按照岗位职级分为A类、B类、C类进行综合考核。

    会上,各经营部门、项目部、事业部负责人依次从德、能、勤、绩、廉五个方面作述职,深入剖析了当下工作中存在的问题,并结合公司发展实际系统规划了2019年工作。与会领导综合述职者的履职情况、工作成绩、管理成效等方面进行打分、点评,针对下一步工作重点作了要求。


    

    公司党支部书记、董事长、总经理李章建在听取汇报后,对全体干部职工的工作成绩表示认可,对大家一年的辛勤付出表示感谢。


    他结合稳中求进的宏观经济形势,客观分析了集团跨越发展的强劲势头,提出了以下希翼:

    一是紧跟集团步伐。2018年公司在管理、制度、人才、生产和市场等方面都有了明显突破,接下来我们要以长期大势判断当前形势,找准定位,紧跟集团发展步伐,坚定不移地走高质量发展之路。

    二是认同企业发展。统一思想,坚定发展信心,以产值、业绩为导向,求同存异,共同推动工作。

    三是提高认识站位。在公司高速发展的关键时期,要从大局出发、从长远考虑,逐步建立起适应发展的配套组织架构和人才队伍,进一步提升整体效能。

    四是正确看待考核。我们今天是对自己的检查,也是对全年的总结,大家同台竞技、同台比武,找差距,补短板,将有效促进内部沟通交流、提高团队战斗力。




    中层干部述职结束后,公司领导班子及扩大成员开始了A类的现场述职。各位领导认真总结2018年工作业绩,对可以改进的方面进行自我剖析,班子成员之间也借此机会进行了深入交流和沟通。现场述职成绩结合所分管部门综合成绩为领导班子及扩大成员本年度综合考核成绩。


    

    公司本次年度考核工作以实事求是、讲求实效、公开、公正、自我评价与综合测评相结合为原则,是一次务实高效的考核,为公司全体干部职工提供了一个公平评比和友好交流的舞台和机会,也为公司加强公司建设,健全激励约束机制,转变作风、提高效能,加强队伍建设起到了重要作用。未来,公司将持续务实高效的工作作风,将考核工作常态化、精细化,更好的支撑起公司实现跨越式发展的目标。


2018年,是砥砺奋进的一年,也是硕果丰硕的一年。

2019年,我们继往开来,蓄势而发!


【文稿:周智缘/摄影:马一匀】



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